معيقات العمل في الجمعيات التعاونية كثيرة ومتنوعة ومنها ما له ارتباط بالوضوع الاقتصادي ومنها ما هو مرتبط بطبيعة الجمعية وموقعها ومجال عملها والاهداف التي اسست عليها الجمعية ومنها ما هو مرتبط بعدد الاعضاء ومنها ما هو مرتبط بالمستوى الثقافي للاعضاء او المستوى الاجتماعي.

ولكن بالتجربة ان اهم معيق في عمل الجمعيات التعاونية هو عدم وجود عمل او مشروع للجمعية وان تكون الجمعية فاشلة في ادائها , فاشلة في تحقيق اهدافها, فاشلة في تصويب اوضاعها الداخلية , ليس لها ميزانية سنوية , هيئتها العمومية لا تجتمع ونسبة الحضور لا تتجاوز 5% من الاجمالي ....لان الهيئة العمومية فقدت الثقة نهائيا بلجنتها الادارية .... والاخطر من ذلك هو التدخل الحزبي في العمل التعاوني , لا مانع ان يكون العضو منتميا لاي فصيل او حزب لان لكل رأيه ... ولكن الخطر هو تدخل الفصيل او الحزب في شؤون الجمعية وانتخاباتها ..... والاشد خطورة هو ان يتباهى عضو في جمعية ان الحزب حاول التدخل لمنحه وضعا افضل !!!!!

الحركة التعاونية تساوي ولا تفرق بين اللون ولا دين ولا جنس ولا جندر صغير ولا كبير ولا غني ولا فقير !!!! ما اسس على باطل فهو باطل والجمعيات التي اسست وقامت على التسول لا يطول عمرها ويصبح اصلاحها اكثر صعوبة, ومجرد وحود اسم وعدد فهذا يسيئ للحركة التعاونية في البلد بصورة عامة , لانه عندما نتكلم عن 500 جمعية ولا نجد غير عدد محدود من يمارس نشاطا له ارتباط حقيقي مع المشكلة التي قامت الجمعية لاجلها والتغلب عليها. في الجمعيات الجيدة القادرة على توظيف كادر فان من معيقات العمل هو عدم فهم الادوار بين الهيئة الادارية والهيئة التنفيذية . او ان يكون الموظف لا يعرف المهام المطلوبة منه والاشد ضررا ان يتدخل مجلس الادارة في عمل انشطة الادارة التنفيذية من اجل مصالحهم الشخصية المتعلقة بتوظيف افراد اسرته لمهمات عمل.

Fayyad@live.com

www.fayyad-pl.org